Днес се проведе Sofia Pride Business Forum 2026 – събитие, посветено на темите за равнопоставеност, разнообразие и включване в работната среда. Тазгодишното издание постави акцент върху тихото лидерство – онзи тип лидерство, което се изгражда чрез последователност, доверие и устойчива организационна култура, а не чрез шумни публични послания.
Форумът събра представители на бизнеса, специалисти по човешки ресурси, експерти по организационно развитие и застъпници за равнопоставеността, които обсъдиха предизвикателствата и възможностите пред създаването на приобщаващи работни места в съвременната бизнес среда.
Програмата включи keynote лекции, панелни дискусии с HR и бизнес лидери, интерактивни работилници и церемония по отличаване на ролеви модели за LGBTQIA+ включване на работното място. Участниците имаха възможност да обменят опит, да споделят добри практики и да обсъдят конкретни подходи за изграждане на организационна култура, основана на уважение и принадлежност.
Под мотото „Leadership When It’s Not Easy“ форумът насочи вниманието към лидерите, които продължават да отстояват ценностите на равнопоставеността и включването дори в периоди на обществено и организационно напрежение. Основен акцент в дискусиите беше ролята на лидерството при създаването на устойчиви политики и практики, които дават възможност на всички служители да се чувстват ценени и приети.
Събитието се проведе на английски език и събра професионалисти от различни сектори, обединени от разбирането, че успешният бизнес се гради върху разнообразни екипи, равни възможности и среда на взаимно уважение.
Sofia Pride Business Forum 2026 за пореден път затвърди ролята си като пространство за диалог, обмен на знания и насърчаване на добри практики за приобщаване в българския бизнес.
Снимки: newsnow.bgАвтор: НюзНау.бг
